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       近日,中原環保接到河南省人力資源和社會保障廳發文,同意中原環保開展職業技能等級認定試點工作,屬河南省首批職業技能等級認定試點企業,也是鄭州市首家通過職業技能等級認定試點備案的市屬企業。中原環保將自主開展城鎮污水處理工、污泥處理工、化學檢驗員等三個工種的職業技能等級認定工作。

河南省人社廳發文

       職業技能等級認定試點工作,是國家人社部落實黨中央、國務院“放、管、服”改革精神,推進職業技能等級制度建設的重要內容,也是建立企業操作技能人才培養、評價、激勵政策的有效舉措。今后技能人才的評價將以企業為主,通過企業帶動學校和社會評價機構的資源,共同推動人才評價變革落地。通過備案的企業可自主開展職業技能等級認定工作,評定通過的職業技能等級證書與國家職業資格證書享受同等待遇。

       去年7月,河南省人力資源和社會保障廳發布《關于選擇部分企業開展職業技能等級認定試點的通知》,擬在全省確定10家左右企業作為用人單位職業技能等級評價試點機構。根據遴選工作安排,中原環保及時提交備案申請表,精心準備專家評審論證答辯材料。通過資料審閱、技術抽查、訪談咨詢、質詢答辯、現場考察等環節,評審專家團隊一致同意中原環保通過評審。

職業技能等級認定評審總結會

評審專家團隊現場考察

       近年來,中原環保高度重視技能人才隊伍建設,建立職業技能等級制度,完善技能人才評價體系,將技能人才的選拔、培養、考核和使用有機結合;利用送外培訓、請進專家、內部授課等各類教育培訓資源,多形式加大技能人才培養力度,為職工成長鋪路搭橋;拉開各級各類技能人才工資分配差距,強化薪酬激勵作用;組織開展多形式、多層次技能競賽,積極申報各類技能人才榮譽,成功創建省級示范性勞模和工匠人才創新工作室,為技能人才培養搭建成長平臺。通過系列“組合拳”,全面加強知識型、技能型、創新型技能人才隊伍建設,為公司高質量發展提供堅實人才支撐。